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凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能
国内顶尖的保险经纪人团队
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我们的优势
- 拓客多元化我们有“八大拓客系统”，包括：个人IP的打造，社区社群运营，线上直播，线下沙龙，缘故链接，高端资源，渠道合作和细分领域。全方位多角度的帮助大家打通拓客难关。
- 青藤成长营团队打磨的精品课，每季度1期，为期2周，累计学习超1600人次，累计完成作业超1450份，讲师累计授课超150小时。团队1200+伙伴，参加率超过90%，全TOT导师带教，分组学习复盘——“精讲精学精练”
- 产品研学新产品上线后，公司和团队都会组织不同形式的产品研学会，帮助大家更快更高效的了解和学习产品，以便更好的服务客户
- MDRT特训营百万圆桌(Million Dollar Round Table, MDRT)，寿险理财专业人士的最高组织(The Premier Association of Financial Professionals®)，成立于1927年，是一个独立的国际组织。百万圆桌会员都具有出色的专业知识、严谨的道德操守、优秀的客户服务。百万圆桌会员资格在全世界被公认为寿险与金融服务业的卓越标准。有三个会员等级，分别是：顶尖会员TOT（6倍MDRT），内阁会员COT（3倍MDRT），基准是精英会员MDRT。我们的“MDRT先锋营”，为期3天，囊括了很多知识，从“三讲”、转介绍，到销售流程，到资产配置底层逻辑，再到知识体系和产品，完整的梳理了整体的业务流程，给到大家更实用更高阶的知识补充。
- 全国招募和展业明亚在全国有33家省级分公司和38个营业部，业务辐射国内大范围。我们钻石团队也是一支全国型团队，伙伴来自全国各地。
- 高端游学明亚高峰会、“名人汇”、以及其他形式的高端游学活动非常多样丰富，只要你够优秀，活动足够多！
- 精英聚集地我们搭建了自己的绩优培训体系，并且实现了业绩、人力、MDRT人数成倍增长的目标。
七大支持系统
Seven major support systems
团队的支持系统，有科技平台和互联网的加持，也有专业丰富的实战经验，搭建这样高效实用的系统，目的是帮助每一位伙伴实现从0到1的成长。
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七大支持系统
产品研学
新产品上线后，公司和团队都会组织不同形式的产品研学会，让大家更快更高效的了解和学习产品
需求分析
做好需求分析非常重要，该怎么做才能准确获知客户的显性、隐性需求，我们会提供相应的课程来学习，而且团队有很多优秀伙伴，大家可以多方面交流探讨。
核保与理赔
核保：根据客户体况，协助客户做好健康告知，并选择适合产品，进行投保。
理赔：专门的理赔部，协助客户进行理赔申请。
理赔：专门的理赔部，协助客户进行理赔申请。
专题训练营
我们有多达10余种专题训练营，旨在给全国各地伙伴全面的支持，例如：青藤训练、高端医疗、自媒体、核保、法商、增额寿、养老规划、组织发展等。
自媒体陪跑营
10节直播课，为期12天的陪跑计划给到大家，涉及内容包括账号创建、IP定位、视频拆解、脚本创作、视频剪辑等等，同时群里会做课程总结、预告、分享与答疑，并且团队长全程参与。
完成全程学习及作业，也将会获得一份仪式感满满的结业证书。
完成全程学习及作业，也将会获得一份仪式感满满的结业证书。
线上+线下团队交流会
我们是一支全国型团队，所以线上交流是很重要的形式之一，我们每周有团队例会、培训分享、专题活动等，都会通过线上+线下的形式联动，赋能全国小伙伴
团队长一对一小班课
团队长王源源，是持续6年TOT顶尖会员，深耕保险行业十余年，有庞大的知识体系+丰富的专业能力和经验，团队伙伴能定期获得一对一的精准扶持。
八大拓客系统
个人IP借助互联网打造个人IP，我们有专门的自媒体训练营协助大家，包括如何对身份进行精准定位，对社交账号做怎样的运营，做什么类型的内容输出等
社区社群社群拓客是一门学问，做好它就相当于激活很大一部分私域流量，钻石团队在这方面有足够经验，能给到大家完善的支持。
线上直播通过社交媒体，建立个人IP，根据自己的账号定位，获得相应的客群。
线下沙龙团队会定期组织和举办一些线下高端沙龙活动，例如：健康主题类、亲子活动类、高尔夫运动类、财富流沙盘游戏、性格色彩类等，增强与客户的粘性，助力大家人脉跃升
缘故链接开拓缘故客户，是很多人重要的拓客方向之一，如何在让缘故有良好感受的前提下开拓业务，仍然有一定难度。钻石团队里有很多缘故与转介绍方面的专家，同时我们也有相应的培训课程，系统的给大家指导。
高端资源针对中高净值客户来说，会关注多元化的资源，例如：海外留学、高端医疗、养老社区、私立医院等，我们都有不同的渠道合作给到大家支持。
渠道合作明亚的合作保司有100多家，同时还有很多“保险周边”服务商，例如：私立医院、养老社区等
细分领域团队伙伴的前职是各行各业，所以大家手握的资源也比较丰富。如果你在某个细分领域有资源，团队会持续帮你开拓；如果你没有相关资源，我们也会在合适的机会为你赋能。所以，你不是一个人，我们永远是一个互帮互助的team！
我们的福利待遇
精彩瞬间
- 团队建设
- 客户沙龙
- 明亚保险经纪钻石团队1月入职新人培训明亚保险经纪钻石团队除了新人班以外，我们还有完善的MDRT绩优培育体系，无论是跨行转型的小白，还是深耕保险行业的精英，都能在这里找到匹配课程迅速上手和提升，例如：入门一对一、进阶与高阶课程、线下高端沙龙、TOT团队长小灶辅导等，欢迎加入钻石团队MORE
- 厦门游学之旅 | 明亚保险经纪钻石团队百人MDRT高峰会我们相信：优秀吸引优秀，成功复制成功，凝聚力会给你足够的底气，向有结果的人学习。一起做有结果的保险经纪人，2023携手同行，共赴巅峰！MORE
- 明亚保险经纪钻石团队主管年中总结会团队的建设发展是一场漫长的旅程，规划一个长久和稳健的团队发展目标；借力蓄力独立的发展路径，任何时候，打造自己的个人品牌都是有用的。MORE
入职答疑
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没有资源跟人脉，能做好保险吗？+
对于很多新人来说，这是一个问题。每个人的职业背景、人脉圈层都不同，在发拓客和关系维护方面也会有不同方法。很多东西是可以开辟的，尤其是现在的互联网时代。例如：1. 缘故（朋友）；2.社群；3.借助互联网打造个人IP；4.转介绍中心
不要着急，积累客户量需要一定的过程，我们拥有完善的绩优培育体系，无论是跨行转型的小白，还是深耕保险行业的精英，都能在这里找到匹配课程迅速上手和提升，例如：入门一对一、进阶与高阶课程、线下高端沙龙、TOT团队长小灶辅导等。我们需要持续学习、保持热爱、持续精进专业（专业能力是我们的发展根基），客户也会放心的将“专业的事交给专业的人去做”。
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我在XX城市，能加入北京的团队吗？+
明亚在全国有33家省级分公司，37个营业部，我们钻石团队也是面向全国招募的，所以不在同一个城市完全不影响。
因为明亚基本法全国统一标准，不受地域限制，极大地提升了考核的相对公平性。同时，我们的培训也是线上+线下同步开展的，所以无论在哪里，接受到的培训都是一样的。
明亚优秀的人和团队非常多，大家各有特色，所以只需选择跟你三观一致、职业追求相似的团队就好，一起携手前行，遇见更好的自己。
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加入钻石团队，是否需要坐班？+不需要。我们没有严格的考勤坐班要求，不强制打卡。时间弹性，地点自由，当然明亚的分公司都有固定职场，也鼓励伙伴们来公司，感受工作的氛围。在钻石团队，无论你在哪里，我们线上+线下的联动形式，都能给到大家相同的支持。
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能去明亚兼职做保险经纪人吗？+完全可以。我们一直在说，明亚是个开放包容的平台。所以，转型为保险经纪人【全职or兼职都是可以的】。
我们有一部分伙伴也是兼职加入的，还有一部分刚开始是兼职，在工作中收获颇多后转为全职经纪人的。
那么兼职or全职，两者有区别吗？
从考核角度来说，完全没区别，按季度走，标准一致。
从福利角度来说，全职更优，达成一定标准签合同，享“五险一金”，这难道不香吗？
在明亚，上班时间弹性，地点自由，几乎没什么考勤硬性规则，所以全职和兼职都一样。主要看你是如何去做这份工作，有怎样的时间和精力的规划，又有怎样的预期目标......
简单来说，全职≠一定优秀，重点在于你的【心态】与【投入度】
我们有几位兼职伙伴，因自身很强的自律性和目标感，不仅在本职工作做的很优秀，在兼职保险经纪人的领域同样展现出卓越不凡的才能。
我们总是在抗拒内卷，但在一个优秀的环境中，有众多比你优秀的人比你更努力，我们又有什么理由去轻易躺平呢？而且目标感，是指引我们持续行动的指南针，是一种行动指引，它的核心不是具体的目标，而是“感”。
当你确立目标感后，就会更专注于未来的发展，并且想办法制定详细的计划，并快速着手和全力以赴的投入，这难道不是职业魅力所在吗？
这里还想啰嗦一句：考虑到兼职伙伴的时间安排，我们北分还特意安排了周末的线下新人班，来协助兼职伙伴在此阶段的学习。
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