每一个加入明亚的新人伙伴，都会有3个月培训期，在这期间主要通过知识体系的构建和专业知识的积累，来提升专业技能。

我们设立的新人二阶（衔接班），注重实操性，是结合新人不同阶段遇到的共性问题展开培训，线下学习共14天，第1个月6天， 第2、3月每月4天，达到修学分标准并完成通关考试，即可毕业。

明亚的培训体系非常成熟，钻石团队会有更多元化的补充，力争给新人伙伴全方位的支持和赋能。就拿我们一月份的课程安排来说，从售前售中售后的时间线循序渐进，帮大家做梳理。

包括但不限于：

1、基本法的拆解和目标规划；

2、三讲的重要性和演练技巧；

3、医疗险专题（产品、销售思路、案例解析等）；

4、开拓客户请见演练

5、客户面谈与需求分析

6、重疾险、养老金、教育金，这些险种的拆解与需求分析

7、互联网产品的特点内容

8、保单检视、方案呈现

保险经纪人是一份值得终身从事的事业，没有朝九晚五的坐班，时间弹性自由，不错过陪伴家人的重要时刻，还能在收入、职业价值上获得极大的满足，如果您想组建自己的团队，明亚都会提供宽广的平台，欢迎加入我们钻石团队，一起在向有结果的人看齐。

王源源
微信/手机：15801361097