面向全国招募，明亚全国有33家分公司，37家营业部，可就近选择入职地。
我们有很多全国各地的伙伴，例如：上海、江苏、河北、吉林、山东、浙江等。可以远程参与团队的学习交流，也可参与当地活动。完全不用担心归属感的问题，因为明亚时刻在身边。
明亚优秀的人和团队太多了，每个团队的运营方式、气场、培训都会有差异，评判标准不同，没有绝对的好与差，找到与你三观一致、职业追求相似、投缘的就好。
1.关于明亚睿诚钻石团队
成立于2016年，所属睿诚营业部与公司同成长10年+

自2019年跨入亿元营业部以来，连续5年获得全国业绩冠军。

2023年，明亚睿诚实现了业绩、人力和MDRT人数“全国第一”，规模保费突破4.5亿元，同比增长46%；业绩达5600万，同比增长18%；MDRT人数达到152人，同比增长27%。团队1000+人分布在全国32个省级分公司，真正做到了有明亚分公司的地方就有睿诚的伙伴

团队长王源源蝉联8年全球寿险顶尖会员TOT（6倍MDRT）
2.关于培训
不受地域限制，只要有手机和网络，任何时间任何地方都可参加到培训中
（1）公司层面
①入职前：
•线上新人班：入职中的一环，自学
•经纪人执业资格考试：同上
•线下新人一阶：1-3天不等（各地不同规则），学习行业知识构建框架，通过考核。
②入职后：
•新人二阶：线上、线下形式，每月1期，共3期，侧重业务实操
•卓越明星成长特训：业绩优异者参加，每季度1期
•每周一三五全国早会+每月1期Family Day+职业道德
（2）团队层面
•百宝箱：指引新人展业的实用工具
•知识库：汇集产品与团队发展各类内容
•青藤训练营：精品课每月1期，已成功举办10期，大咖手把手教你，是新人进阶的核心课。
•合伙人私享会：精英专题活动，定期举行
•团队辅导
①团队群
是一个链接团队伙伴的中转站，会有事项通知、问题答疑、日常交流等
只要有问题出现在群里，就会有人解答，这个人可能是团队长、热心小伙伴、团队助理，新伙伴会喜欢这个温馨氛围的。伙伴也会分享遇到的经典案例、实用信息供大家参考学习。
②每周一团队会
每周有新主题，由团队长主持，带大家进行总结复盘答疑，解读行业资讯和产品知识。
③每周四营业部分享
线上进行联动全国的分享会，是给新伙伴的展示平台，包括但不限于实战经验、业务知识、心得收获等，在这里各抒己见
④其他活动，如：保司游学系列、探访私立医疗机构

我们的团队文化是：向有结果的人学习，坚持做正确的事情

我们的团队愿景是：未来3-5年孵化300位MDRT会员，为30万家庭提供一站式风险管理服务

在这里，你将获得：

薪资: 薪资无天花板，多劳多得工资+积分奖励+分红

福利: 人性化福利保障，五险一金+团体商业保险+年度体检福利+年度旅游

自由：自由的灵魂，上班自由，学习自由，带娃自由，公共自由

支持：强制团队支持，和优秀的人在一起你也会优秀

我们希望你：

年龄：25-50岁
学历：本科以上学历，条件优秀可放宽大专

明亚钻石团队，期待你的加入