在当下社会里，没有一个行业是不卷的
在明亚北分更是，这里有太多太多优秀的团队

那么，要如何挑选呢？
我们的参考建议有2条：【团队数据+团队文化】

团队数据
是一个团队的外显IP，是不断实践后获得的结果
就像我们钻石团队，背靠睿诚千人大团队，是明亚连续5年的亿元营业部、业绩冠军、百人MDRT战队，这些成绩的背后：
是成熟的绩优培育体系在支持
是丰富多元的团队资源在赋能
是团队间相互扶持和良性互动在助力
是每一位伙伴尽心尽力尽责践行长期主义精神的能量在聚集
这里并不是要随意炫耀，而是通过体系化的数据，记录下我们正确的每一步，改善我们有偏差的每一次，是让我们更加精进专业、不断提升的参照坐标。
团队文化
是一个团队的内在IP，是日常成长的重要根基
钻石团队是睿诚这个超级个体内的重要分支，而团队长源源姐是我们团队“高效跑通的MVP产品”。
她是11年前的0基础入行，到现在是持续了8年TOT顶尖会员的行业大咖，她在明亚扎根、发芽、开花，创立了团队，有一群志同道合的伙伴携手前行。
这中间少不了自身的不断努力与探索，也经历了行业的调整与革新。在保险行业赚钱是个技术活，不是看谁赚得多，而是看谁存活得久！
我们希望给到大家高效、实用、有价值的助力，除了借力营业部的多元能量外，还会在日常一点一滴的相处中填补海绵的孔隙，就像我们的周例会、无所不能团队群、团队长1v1对话、不定期伙伴分享、季度团建等等。
保险经纪人，不隶属于任何一家保险公司，站在客户角度，代表客户利益，是客观中立的，是在家庭里如同律师、医生一样重要的一份子，是为家庭撑起保障那把伞的一份子。
接下来，团队还将会有更多专属的支持给到大家，也欢迎大家推荐优秀的候选人给我们

欢迎通过以下方式找到我们
王源源
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