最近遇到不同行业讨论职业转型的伙伴，正好聊聊：
“选择＞努力”，这话不假，但两者更是辩证的，相辅相成的
当你选择的行业、企业、平台、团队是发展向上的，之后再付出足够的努力，成功自然来的更快
努力过，才有机会看到更大的世界。如果在努力后发现了问题，那学会及时止损同样重要
关于选择，我们不能左右你，只希望帮你找到最适合自己的团队，在这里生根发芽，成为参天大树
1.剖析自己，给出相对正确、理性的结论
客观的认识自己挺重要的
我们要知道自己有什么优势和短板，想要获得什么，才能知道如何去获取
当然团队长在跟大家沟通后也会总结提炼，但蕞了解自己的还得是你，对吗
2.团队长的实力与眼界
团队长源源老师从IT行业转型，到现在是持续多年百万圆桌TOT，一直跻身一线大绩优
这些年从中积累了扎实的专业能力、大量的客户案例、超强的职业灵敏度、多元的资讯获取渠道，这些都是我们的能量场源
我们认为“向有结果的人学习，规划清晰的可复制的道路，就是走捷径”，希望给你一些小启发
如果团队长自己没有这些实力与眼界，还怎么带领伙伴们成长呢
3.团队实力
2024年已过半，我们的新单保费已经突破2亿元

睿诚营业部是明亚业绩规模最大、获奖次数最多的千人团队，从2019年开始，连续5年总保F均以“亿元”为单位增长
如今全国各地已有1386位伙伴同在，可以说有明亚的地方就有睿诚人
①我们搭建的绩优MDRT培育体系，持续在迭代升级，有152位伙伴达成了2024MDRT
②我们提供的多元化客经活动，持续在扩容，帮助大家提升和链接
③团队整体业绩好，伙伴们也在这里拿到了不错的成绩
④团队本科及以上有80%，8090后占85%，年轻化、高素质成了我们的显著标签

4.团队氛围
有温度、有目标、有付出、有回报，是我们的“四有”文化
成年人一味地被劝说毫无意义，所以大家都很自律，在此基础上享受自由
我们有“无所不能团队群”，大家在这里互相分享、互相帮助、共同探讨，一起迭代
欢迎来这里寻找最优秀的自己

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